Qu’est-ce la performance publique ?


Biens publics, Débat public, Gestion des organisations, Livres et articles, Politiques publiques, Stratégies et organisations publiques

A l’occasion de la nouvelle offensive contre les services publics avec la « réforme de la SNCF » je publie un extrait de mon livre « Politiques publiques » sur la performance dans le domaine public. Parmi le bons mots proférés par nos maîtres actuels, il y a « gérér l’Etat comme une entreprise ». Au-delà de l’agressivité idéologique de la […]

11 mars 2018

Quelles capacités stratégiques pour les managers publics ?


Bibliographie, Bonne décision publique, Epistémologie, Gestion des organisations, Humanisme civique républicain, Karl Popper, Leo Strauss, Livres et articles, Machiavel, Méthodes de recherche, Philosophie politique, Relativisme, Stratégies et organisations publiques

  Paru dans Le métier de gestionnaire public à l’aube de la gestion par résultats Nouveaux rôles – Nouvelles fonctions – Nouveaux profils          Sous la direction de 
Bachir Mazouz, Presses de l’Université du Québec En ce début de XXIe siècle, être gestionnaire public c’est être aux commandes d’organisations au service du citoyen, d’abord, de […]

28 avril 2015

Le bonheur au travail


Gestion des organisations, Innovation, Philosophie politique

Ce reportage diffusé sur Arte le 24 février 2014 décrit avec justesse la possibilité de manager une entreprise ou une administration intelligemment sans hiérarchie, sans petits chefs et sans bureaucrates qui vivent aux dépens des producteurs. Cela est le reflet des expériences de management que j’ai eues dans ma carrière en entreprise et que j’ai […]

25 février 2015

Nouveaux processus de création de valeur dans les politiques publiques


Gestion des organisations, Modélisation des processus, Politiques publiques, Stratégies et organisations publiques

Nouveaux processus et nouvelles métriques de création de valeur pour les politiques publiques  Claude ROCHET Intervention au forum l’Evolution du métier de dirigeant de la protection sociale Paris le 13 février 2014 http://www.en3s.fr/ L’évolution du métier de dirigeant de la protection sociale par Service de Coordination à l’Intelligence Economique, Ministère de l’Economie, Paris Je vais vous présenter […]

24 avril 2014

La sécurité de l’information face au mille-feuille administratif: le cas des pôles de compétitivité


Gestion des organisations, Iconomie, Intelligence économique, Stratégies et organisations publiques

La puissance publique – Etat et collectivités – est-elle à même de gérer la complexité des politiques qu’elle met en place ? Nous étudions ici le cas de la politique des pôles de compétitivité: la mise en réseau d’acteurs hétérogènes au sein des pôles chargés de produire de la connaissance scientifique et de la transformer en stratégies industrielles est en décalage complet avec les structures administratives qui se retrouvent face à un problème qu’elles ne savent pas gérer : la sécurité de l’information.

12 mars 2014

L’inattendu, une ressource stratégique


Gestion des organisations, Livres et articles, Méthodes de recherche, Modélisation des processus, Stratégies et organisations publiques, Systémique

Loin d’être un facteur de risque, l’inattendu peut être une ressource dès lors qu’il contribue à la résilience de l’organisation. L’inattendu est un accroissement brutal de la complexité de l’environnement qui requiert un accroissement de la complexité interne de l’organisation, qui s’acquiert par des processus d’apprentissage qui ont été modélisés par les recherches sur les organisations à haute fiabilité (HRO). Ces principes, développés dans les organisations à haut risque, s’apliquent à toutes les organisations qui aspirent à la fiabilité.

22 février 2014

Max Weber et la domination


Bibliographie, Epistémologie, Gestion des organisations

21 JANVIER 2014 |  PAR JACQUES DUBOI Au fond, l’organisation de l’Europe à socle franco-allemand, dont on nous vante (nous vend ?) aujourd’hui les mérites, aurait pu être confiée en un autre temps aux deux pères fondateurs de la science sociale opérant main dans la main, soit le Français Émile Durkheim et l’Allemand Max Weber. Durkheim plutôt progressiste […]

21 janvier 2014